F\u00fcr die \"Ewiggestrigen\" standen harte Zeiten bevor. Einige Unternehmen richteten spezielle Raucherbereiche ein, aber in den meisten Unternehmen und staatlichen Einrichtungen musste man bei jedem Wetter nach drau\u00dfen gehen, um seine Zigarette oder seinen frisch gedrehten Zigarettenstummel zu genie\u00dfen. Und in vielen F\u00e4llen ist dies auch heute noch der Fall.<\/p>\n
Auch wenn es nicht jedem klar ist: Rauchen kostet die Arbeitgeber viel Geld. Rauchen ist f\u00fcr Unternehmen aufgrund der dadurch verursachten Gesundheitsprobleme kostspielig, aber auch der Produktivit\u00e4tsverlust durch Raucherpausen summiert sich. Bei der E-Zigarette ist dies nicht der Fall, vor allem wenn sie am Arbeitsplatz nicht verboten ist.<\/p>\n
Auf einer Website f\u00fcr Manager findet sich folgende Berechnung. Angenommen, jemand raucht f\u00fcnf Zigaretten pro Tag. Er raucht zwei davon w\u00e4hrend der regul\u00e4ren, erlaubten zehnmin\u00fctigen Raucherpause. F\u00fcr die verbleibenden drei Zigaretten geht er in die Raucherh\u00f6hle f\u00fcr einen \"Quickie\", der auch schnell zehn Minuten dauert. Dies kostet die Arbeitgeber etwa drei\u00dfig Minuten pro Tag. Das bedeutet, dass auf 220 produktive Arbeitstage gerechnet, mehr als f\u00fcnf Arbeitstage f\u00fcr jeden eingefleischten Raucher verloren gehen!<\/p>\n
Die E-Zigarette hingegen kostet die Arbeitgeber deutlich weniger Geld und Produktivit\u00e4t. Zun\u00e4chst einmal ist \"Rauchen\" viel weniger ungesund. Das bedeutet automatisch: weniger Fehlzeiten und weniger Ausgaben f\u00fcr die Krankenversicherung, die den kleinen und mittleren Unternehmern ohnehin ein Dorn im Auge ist. Dies macht bereits einen erheblichen Unterschied.<\/p>\n